饭店打工5天，试用期口头说三天，未签订合同，
苍南律师事务所
2025-04-11
应支付5天工资，未签合同不影响工资支付。
依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金额增加。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。
选择投诉可快速解决纠纷，适用于简单明了的情况；选择仲裁则更正式，适用于争议较大或需法律裁决的情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。
具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付5天工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证据；3. 若投诉未解决，准备相关材料，向仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金额增加。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。
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