没有工伤认定劳动能力鉴定吗
苍南律师事务所
2025-04-13
一般来说，要是没有工伤认定，那就没法做劳动能力鉴定。工伤认定可是对职工受伤情况是不是工伤做的行政确认。只有被认定是工伤了，才有做劳动能力鉴定的前提。
劳动能力鉴定能确定职工因为工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。要是不先做工伤认定，就弄不清受伤性质是不是工伤，那也没办法准确评估劳动能力受损的状况。
打个比方，职工在工作的时候受了伤，单位或者职工自己得先去申请工伤认定。等社会保险行政部门给出工伤认定的决定后，再按照这个决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，这样才能确定伤残等级等情况，然后依据这个去主张相应的工伤待遇。所以说，工伤认定是很关键的一步，它是后续一系列流程的基础，要是这步没走好，后面的劳动能力鉴定和工伤待遇主张都会受影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般而言，若无工伤认定，便无法开展劳动能力鉴定。工伤认定乃是行政层面对于职工所受伤害是否属于工伤的一种确认。只有当职工所受伤害被认定为工伤，才满足进行劳动能力鉴定的基本前提条件。
劳动能力鉴定的目的在于判定职工因工伤所导致的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。倘若没有先完成工伤认定，就无法明晰伤害的性质究竟是否属于工伤范畴，如此一来，也就很难精准地评估劳动能力受损的具体状况。
举例来说，当职工在工作过程中遭受伤害后，单位或者职工本人应当首先申请工伤认定。待社会保险行政部门作出工伤认定决定之后，再依据此决定向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以此来确定伤残等级等相关情况，进而依据这些结果主张相应的工伤待遇。工伤认定与劳动能力鉴定环环相扣，缺一不可，只有遵循这样的法定程序，才能切实保障职工在工伤事件中的合法权益，确保其能够依法获得应有的赔偿与待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说，要是没有工伤认定，就没办法做劳动能力鉴定。工伤认定是判定职工受的伤算不算工伤的行政确认。只有被认定是工伤了，才有做劳动能力鉴定的资格。
劳动能力鉴定能确定职工因为工伤造成的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。要是不先做工伤认定，就弄不清受伤性质是不是工伤，也就不好准确评估劳动能力受损的情况。
打个比方，职工在工作的时候受了伤，单位或者职工自己得先去申请工伤认定。等社会保险行政部门给出工伤认定的决定后，再按照这个决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，来确定伤残等级之类的，然后根据这个去主张相应的工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有工伤认定，一般不能进行劳动能力鉴定。工伤认定是对职工所受伤害是不是工伤的行政确认。只有被认定为工伤，才有进行劳动能力鉴定的条件。
劳动能力鉴定是确定职工因工伤导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。要是没先做工伤认定，就无法确定伤害是不是工伤，也就不好准确评估劳动能力受损状况。
例如，职工在工作中受伤，单位或职工本人应先申请工伤认定，等社会保险行政部门作出工伤认定决定后，再依据这个决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，来确定伤残等级等，从而据此主张相应工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有工伤认定，一般是没办法进行劳动能力鉴定的。工伤认定是对职工所受伤害是不是工伤进行行政确认。只有被认定为工伤了，才有进行劳动能力鉴定的前提条件。劳动能力鉴定是用来确定职工因为工伤致使劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的。要是没有先进行工伤认定，就没办法明确伤害性质是不是工伤，也就很难准确评估劳动能力受损的情况。就像职工在工作的时候受伤了，单位或者职工本人要先去申请工伤认定，等社会保险行政部门作出工伤认定决定之后，再依据这个决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级等，然后依据这个来主张相应的工伤待遇。所以一定要先完成工伤认定，这是后续进行劳动能力鉴定以及主张工伤待遇的重要基础，缺少这一步骤，整个工伤处理流程就无法顺利推进。
劳动能力鉴定能确定职工因为工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。要是不先做工伤认定，就弄不清受伤性质是不是工伤，那也没办法准确评估劳动能力受损的状况。
打个比方，职工在工作的时候受了伤，单位或者职工自己得先去申请工伤认定。等社会保险行政部门给出工伤认定的决定后，再按照这个决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，这样才能确定伤残等级等情况，然后依据这个去主张相应的工伤待遇。所以说，工伤认定是很关键的一步，它是后续一系列流程的基础，要是这步没走好，后面的劳动能力鉴定和工伤待遇主张都会受影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般而言，若无工伤认定，便无法开展劳动能力鉴定。工伤认定乃是行政层面对于职工所受伤害是否属于工伤的一种确认。只有当职工所受伤害被认定为工伤，才满足进行劳动能力鉴定的基本前提条件。
劳动能力鉴定的目的在于判定职工因工伤所导致的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。倘若没有先完成工伤认定，就无法明晰伤害的性质究竟是否属于工伤范畴，如此一来，也就很难精准地评估劳动能力受损的具体状况。
举例来说，当职工在工作过程中遭受伤害后，单位或者职工本人应当首先申请工伤认定。待社会保险行政部门作出工伤认定决定之后，再依据此决定向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以此来确定伤残等级等相关情况，进而依据这些结果主张相应的工伤待遇。工伤认定与劳动能力鉴定环环相扣，缺一不可，只有遵循这样的法定程序，才能切实保障职工在工伤事件中的合法权益，确保其能够依法获得应有的赔偿与待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说，要是没有工伤认定，就没办法做劳动能力鉴定。工伤认定是判定职工受的伤算不算工伤的行政确认。只有被认定是工伤了，才有做劳动能力鉴定的资格。
劳动能力鉴定能确定职工因为工伤造成的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。要是不先做工伤认定，就弄不清受伤性质是不是工伤，也就不好准确评估劳动能力受损的情况。
打个比方，职工在工作的时候受了伤，单位或者职工自己得先去申请工伤认定。等社会保险行政部门给出工伤认定的决定后，再按照这个决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，来确定伤残等级之类的，然后根据这个去主张相应的工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有工伤认定，一般不能进行劳动能力鉴定。工伤认定是对职工所受伤害是不是工伤的行政确认。只有被认定为工伤，才有进行劳动能力鉴定的条件。
劳动能力鉴定是确定职工因工伤导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。要是没先做工伤认定，就无法确定伤害是不是工伤，也就不好准确评估劳动能力受损状况。
例如，职工在工作中受伤，单位或职工本人应先申请工伤认定，等社会保险行政部门作出工伤认定决定后，再依据这个决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，来确定伤残等级等，从而据此主张相应工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有工伤认定，一般是没办法进行劳动能力鉴定的。工伤认定是对职工所受伤害是不是工伤进行行政确认。只有被认定为工伤了，才有进行劳动能力鉴定的前提条件。劳动能力鉴定是用来确定职工因为工伤致使劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的。要是没有先进行工伤认定，就没办法明确伤害性质是不是工伤，也就很难准确评估劳动能力受损的情况。就像职工在工作的时候受伤了，单位或者职工本人要先去申请工伤认定，等社会保险行政部门作出工伤认定决定之后，再依据这个决定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级等，然后依据这个来主张相应的工伤待遇。所以一定要先完成工伤认定，这是后续进行劳动能力鉴定以及主张工伤待遇的重要基础，缺少这一步骤，整个工伤处理流程就无法顺利推进。
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